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喜報(bào)!景興紙業(yè)兩名員工入選“嘉興良匠”培養(yǎng)名單

2023-02-27 13:27:18 浙江景興紙業(yè)股份有限公司 瀏覽次數(shù) 8795

日前,嘉興市總工會(huì)、嘉興市人力資源和社會(huì)保障局公布了2022 年“嘉興良匠”培養(yǎng)項(xiàng)目人員名單,全市300人入選,浙江景興紙業(yè)股份有限公司造紙二廠設(shè)備主任胡繼超和景興紙業(yè)全資子公司平湖景包制圖主管陳良杰榜上有名。

胡繼超自2001年加入景興紙業(yè)以來,在工作中兢兢業(yè)業(yè),積極主動(dòng),作風(fēng)踏實(shí),不計(jì)個(gè)人得失,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,曾獲得平湖市第十屆職工職業(yè)(維修電工)技能大賽二等獎(jiǎng)、平湖市技術(shù)操作能手、平湖市職業(yè)技能競(jìng)賽暨第十二屆職工職業(yè)技能大賽(維修電工)項(xiàng)目二等獎(jiǎng)、嘉興市技術(shù)操作能手、嘉興市職業(yè)技能競(jìng)賽暨百萬職工技能大比武活動(dòng)(電工)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

在工作中,他努力學(xué)習(xí)本專業(yè)的理論知識(shí)和實(shí)操技能,并根據(jù)電氣及檢修工作的實(shí)際需要,不斷提高業(yè)務(wù)水平。2004年參加了公司PM13的籌建,協(xié)助項(xiàng)目順利開機(jī)并維護(hù)機(jī)臺(tái)平穩(wěn)運(yùn)行。

在日常工作中,他始終以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,憑借自身扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)參與公司各大項(xiàng)目的技術(shù)改造,曾先后參與熱分散、復(fù)卷機(jī)、施膠機(jī)、冷凝水、流漿箱、透平機(jī)、熱回收等改造項(xiàng)目,為公司節(jié)能降耗、增加造紙產(chǎn)量貢獻(xiàn)著他的汗水與熱血。

 陳良杰自2009年6月入職平湖市景興包裝材料有限公司,擔(dān)任制圖主管,工作嚴(yán)謹(jǐn),勤奮好學(xué),善于思考,曾獲全國(guó)技術(shù)能手、浙江省技術(shù)能手、浙江金藍(lán)領(lǐng)、浙江青年工匠、平湖市首席技師、公司先進(jìn)工作者和先進(jìn)助殘干部等榮譽(yù)。

他——具有過硬技能,具備印刷操作工技師、計(jì)算機(jī)操作高級(jí)技工技能,尤其在計(jì)算機(jī)文本操作方面具有很高造詣,先后獲得景興紙業(yè)、嘉興市、浙江省、全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽第一名,2018年、2019年先后被授予浙江省技術(shù)能手、全國(guó)技術(shù)能手等榮譽(yù)。

他——在公司開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出較大貢獻(xiàn);2015年8月,公司引進(jìn)自動(dòng)打樣機(jī),陳良杰參與選型調(diào)試,克服了手工打樣效率低、損耗大等問題,使電腦打樣機(jī)持續(xù)使用,打樣速度快,也不會(huì)影響正常生產(chǎn);2021年4月,公司啟動(dòng)快遞包裝綠色產(chǎn)品認(rèn)證項(xiàng)目,陳良杰參與印前版面設(shè)計(jì),通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí),快速掌握快遞包裝綠色產(chǎn)品的印刷面積、印刷內(nèi)容、油墨使用等要求,助力公司順利通過全國(guó)首批快遞包裝綠色產(chǎn)品認(rèn)證。2021年7月,陳良杰結(jié)合公司精益項(xiàng)目的進(jìn)程,組織人員對(duì)樣箱室進(jìn)行整理、整頓,重新規(guī)劃、分類、放置、標(biāo)識(shí),使樣箱間煥然一新,查找樣箱的效率大大提升。      

他——在聽障員工的培養(yǎng)方面發(fā)揮重要作用,先后輔導(dǎo)多名聽障員工使用自動(dòng)打樣機(jī)、設(shè)計(jì)軟件、雕刻、配版、送版等工序操作,在員工培訓(xùn)、技術(shù)革新中發(fā)揮著很大的作用。

獲此殊榮,既是對(duì)員工善于創(chuàng)新、善于鉆研的最大肯定,更是公司注重人才發(fā)展的一個(gè)生動(dòng)體現(xiàn)。

多年來,公司高度重視建立人才的培養(yǎng)機(jī)制,堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略, 利用師帶徒、技能比武、教育培訓(xùn)等全方位、立體化、多渠道平臺(tái)提升員工專業(yè)技能水平,推進(jìn)崗位向年輕化、專業(yè)化的方向轉(zhuǎn)變,建立起一支勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新的人才隊(duì)伍,積極推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的打造,為公司發(fā)展建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

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